Energisektoren, og særlig offshore, har lang tradisjon for å dele, spesielt når det handler om sikkerhet. Vi spør om det er det mulig å drive transformasjonen og arbeidet mot fornybarsamfunnet gjennom å skape en digital og teknologisk delekultur. Og hvis svaret på det er «ja»: klarer vi å beskytte oss mot aktører som utnytter åpenhet for å drive splittelse og spre desinformasjon.
Møt Tietoevry på årets ONS hvor vi tar debatten om å ta beslutninger om en ukjent fremtid, hva kan og bør vi dele og hvordan lede under slike omstendigheter. Hva tør vi å dele?
Vi lever i en tid med varierte trusler, kombinert med teknologi som gjør det utfordrende både å oppdage og håndtere dem. Sikkerhetssituasjonen er ustabil i flere deler av verden, og grupper som aktivt spiller på krefter som driver splittelse og konflikt, utnytter en virkelighet der klimakriser og sikkerhetskaos utspiller seg samtidig.
I Norge har vi en tradisjon for å fokusere på hvordan tillit smører samfunnsmaskineriet, og sikrer at innbyggere og virksomheter stoler på politikere og bedrifter stoler på hverandre. Slik er det ikke overalt.
Gjør det oss naive? Eller er det kanskje noe å lære av norske og utenlandske selskaper på norsk sokkel, og deres lange tradisjon for å dele erfaringer og beste praksis.
- Hvordan tar dagens ledere beslutninger, vel vitende om at de vil påvirke samfunn og bedrifter i en fremtid de ikke kan kjenne?
- Hvordan påvirker historie og kulturelle forskjeller måten strategier utvikles og beslutninger tas på?
- Hvilke lederegenskaper vil bli essensielle?
- Og hvilken rolle, om noen, kan teknologi spille ved å håndtere både et endret klima og en ny sikkerhetssituasjon i en polarisert verden?
Om du ikke hadde mulighet til å delta kan du se panelsamtalen her
