I årevis har vi hørt at IT-bransjen henger etter i likestillingsarbeidet. Kvinner er fortsatt underrepresentert, spesielt i tekniske og ledende roller. Kun 15 prosent av IT-lederne er kvinner (SSB).
IT-bransjen har lenge blitt kritisert for manglende likestilling. Selv om det er en positiv utvikling med 31 prosent kvinner som jobber innen teknologi, er kvinner fortsatt underrepresentert, spesielt i tekniske og ledende roller. Kun 15 prosent av IT-lederne er kvinner (SSB).
Etter markeringen av 8. mars, lurer vi på hva vi skal gjøre nå. Vi vet at fokus på likestilling fortsatt er nødvendig, og vi må sikre at vi ikke slutter å engasjere oss.
I Tietoevry har vi satt oss et mål om 50/50 likestilling innen 2030. Dette arrangementet er det første av flere tiltak for å sette dette på dagsordenen.
✴ Hvordan kan vi jobbe sammen for likestilling samtidig som vi oppnår individuelle mål?
✴ Hva kreves for å skape en tech-arbeidsplass som appellerer til kvinner?
✴ Har vi kommet så langt at vi har sluttet å engasjere oss?
Vi inviterer deg til en inspirerende og informativ ettermiddag hos oss, på Fornebu, onsdag 24. april kl. 16:00-19:00.
Vi håper at DU kommer og finner inspirasjon til å vekke ditt indre engasjement.
Diskusjonen avsluttes kl.18:00, men bli gjerne igjen for mingel til kl.19:00. Det blir enkel servering og noe godt i glasset.
Velkommen!
Storebrand ble nettopp kåret til nest best i verden på likestilling. Dette er ingen tilfeldighet, og Tove Selnes, forteller om reisen dit og hvordan de har oppnådd 50/50 kjønnsbalanse i konsernledelsen.
Kristine Kotte snakker om bærekraftig ledelse hvor hun utforsker maskuline og feminine egenskaper i ledelse og kultur.
Hvorfor det er så viktig å få flere kvinner inn i tech-bransjen?
Tove Selnes, Kristine Kotte Eriksen og Sigrun Bock, Head of Cybersecurity, Tietoevry Tech Services. Sigrun ble nettopp kåret av Abelia og ODA til en av Norges 50 Top Tech kvinner.
Det blir enkel servering og noe godt i glasset.