12 jūlijs 2020
“TietoEVRY” jau vairākus gadus ļoti nopietni pieiet tam, lai laikus novērstu darbinieku izdegšanu un mudina darbiniekus vērsties pēc palīdzības brīžos, kad tie piedzīvo emocionālu spriedzi.
Labā prakse, ko citi uzņēmumi var pārņemt no “TietoEVRY” ir viens no progresīvākajiem risinājumiem darbinieku mentālās veselības jomā – apmaksātas psihologa konsultācijas. Šogad pirmo reizi tiek nodrošinātas arī apmaksātas psihiatra konsultācijas. Savukārt pielāgojoties ārkārtas stāvoklim, darbinieki konsultācijas var apmeklēt attālināti.
Iespējams, ka būtiska sabiedrības daļa ārkārtas stāvokļa laikā būs sapratuši, ka emocionālo stabilitāti viņiem palīdz noturēt arī darbs no mājām. Nav vairs nepieciešams pavadīt laiku ceļā uz un no darba, tādējādi to veltot saviem mīļajiem vai savas labsajūtas uzlabošanai. Nenoliedzami, ka uzņēmumos daudz arī tiek diskutēts, vai darbs no mājām norit tikpat produktīvi, kā birojā.
“TietoEVRY” darbinieki iekšējā aptaujā norādīja, ka salīdzinājumā ar darbu no biroja, vairums atzīst, ka produktivitāti darbs no mājām nav ietekmējis. Turklāt vērtējot darba slodzi, salīdzinājumā ar darbu no biroja, vairākums norādīja, ka jūtas tikpat noslogoti. Kā lielākos izaicinājumus ar kuriem jāsaskaras, strādājot mājām, darbinieki norādīja:
Maijs ir garīgās veselības un labsajūtas izpratnes mēnesis, kura laikā ikviens tiek aicināts ievērot saprātīgu ikdienas darba slodzi, pievēršot uzmanību pāris vienkāršām lietām, kas var noturēt darbaprieku. Svarīgi apzināties, ka jebkura mūsu veiktā darbība tā vai citādi ietekmē mūsu pašsajūtu, un sevis sakārtošana sākas ar tik vienkāršu darbību veikšanu, kā regulārām pusdienām, pastaigām svaigā gaisā un apzinātu darba kalendāra plānošanu.
- - -
Papildu informācija:
Inga Grencberga, “Tieto Latvia” mārketinga un komunikācijas speciāliste inga.grencberga@tieto.com | 26710732